Święto Środka Jesieni to tradycyjne chińskie święto, które symbolizuje zjednoczenie i szczęście. W Xiamen istnieje wyjątkowy zwyczaj zwany „Bo Bing” (gra w kości księżycowe), który jest popularny podczas tego festiwalu. W ramach zajęć integracyjnych w firmie gra w Bo Bing nie tylko przynosi świąteczną radość, ale także wzmacnia więzi między współpracownikami, dodając szczególnego akcentu zabawy.
Gra Bo Bing powstała pod koniec dynastii Ming i na początku dynastii Qing i została wynaleziona przez słynnego generała Zheng Chenggong i jego żołnierzy. Początkowo grano go, aby złagodzić tęsknotę za domem podczas Festiwalu Środka Jesieni. Dziś tradycja ta jest kontynuowana i stała się jednym z najbardziej charakterystycznych wydarzeń Festiwalu Środka Jesieni w Xiamen. Do gry wystarczy duża miska i sześć kości, a choć zasady są proste, jest ona pełna niespodzianek i emocji.
Na tę imprezę firmową sala została udekorowana latarniami, co stworzyło świąteczną atmosferę. Zanim postawiliśmy na ciasto, zjedliśmy razem kolację. Gdy już wszyscy napełnili się winem i jedzeniem, wyjęli zakupione na loterii prezenty, w tym pieniądze, olej, szampon, proszek do prania, pastę do zębów, szczoteczki do zębów, ręczniki papierowe i inne artykuły codziennego użytku. Po krótkim wprowadzeniu zasad wszyscy na zmianę rzucali kostką, niecierpliwie mając nadzieję na wygranie różnych nagród, od „Yi Xiu” po ostateczne „Zhuangyuan”, z których każda miała inne pomyślne znaczenie. Uczestnicy śmiali się, wiwatowali i świętowali, gdy kości stukały, co sprawiało, że całe wydarzenie było żywe i pełne energii.
Dzięki temu działaniu Bo Bing pracownicy nie tylko doświadczyli uroku tradycyjnej kultury Środka Jesieni, cieszyli się radością i szczęściem wynikającym z gry, ale także dzielili się świątecznymi błogosławieństwami. To niezapomniane wydarzenie Bo Bing w środku jesieni będzie dla wszystkich cennym wspomnieniem.
Te działania związane z budowaniem zespołu poprawiają także współpracę zespołową, poprawiają jego wykonanie, promują komunikację i komunikację między członkami zespołu, wyjaśniają cele zespołu, zwiększają poczucie przynależności i dumy pracowników oraz prezentują osobisty urok pracowników i potencjał rozwojowy.
Będziemy organizować więcej działań integracyjnych, aby zwiększyć spójność i jedność firmy.
Czas publikacji: 27 września 2024 r