Festiwal Mid-Autusu to tradycyjne chińskie święto, które symbolizują zjazd i szczęście. W Xiamen istnieje wyjątkowy zwyczaj o nazwie „Bo Bing” (Mooncake Dice Game), który jest popularny podczas tego festiwalu. W ramach aktywności budowania zespołu firmy gra Bing nie tylko przynosi świąteczną radość, ale także wzmacnia więzi między kolegami, dodając szczególny akcent zabawy.
Gra Bo Bing powstała w późnych dynastiach Ming i wczesnych Qing i została wynaleziona przez słynnego generała Zhenga Chenggong i jego żołnierzy. Początkowo rozegrano go w celu złagodzenia tęsknoty za domem podczas festiwalu w środku Autaut. Dzisiaj ta tradycja trwa i stała się jedną z najbardziej kultowych działań Festiwalu Mid-Aut-Autusu w Xiamen. Gra wymaga tylko dużej miski i sześciu kości, i chociaż zasady są proste, jest pełna niespodzianek i emocji.
Podczas tego wydarzenia firmowego miejsce zostało ozdobione latarniami, tworząc świąteczną atmosferę. Przed obstawianiem ciasta zjedliśmy razem obiad. Po tym, jak wszyscy byli pełni wina i jedzenia, wyjęli zakupione na loterii prezenty, w tym pieniądze, olej, szampon, detergent pralni, pasty do zębów, szczoteczki do zębów, ręczniki papierowe i inne codzienne potrzeby. Po krótkim wprowadzeniu zasad wszyscy na zmianę rzucając kości, chętnie mając nadzieję, że wygrają różne nagrody, od „Yi Xiu” do ostatecznego „Zhuangyuan”, z których każda ma inne pomyślne znaczenia. Uczestnicy śmiali się, wiwatowali i świętowali, gdy kostki strzępiły, czyniąc całe wydarzenie żywe i żywe.
Dzięki tej aktywności BING pracownicy nie tylko doświadczyli uroku tradycyjnej kultury w połowie juty, cieszyli się radością i szczęściem gry, ale także podzielili się świątecznymi błogosławieństwami. To niezapomniane wydarzenie BO BING w połowie Autusu będzie pielęgnowanym wspomnieniem dla wszystkich.
Ta firma działalność budowania zespołu zwiększa również współpracę zespołu, poprawia realizację zespołu, promuje komunikację i komunikację między członkami zespołu, wyjaśnia cele zespołu, zwiększają poczucie przynależności i dumy oraz zaprezentują osobisty urok i potencjał rozwoju pracowników.
Zorganizujemy więcej działań budujących zespoły, aby zwiększyć spójność i jedność firmy.
Czas po: 27-2024 września